5分时时彩真假是真实吗员工嫌调岗不合理辞职 法官:“被迫辞职”应获补偿金

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A-A+2013年12月2日15:19:25北京日报评论

  从海淀店被调往密云店5分时时彩真假是真实吗工作,小张虽然太远,提出辞职,并要求单位支付解除合同补偿金。单位以小张主5分时时彩真假是真实吗动辞职为由,拒绝支付补偿金,双方为此对簿公堂。近日,海淀法院判决支持了小张的诉求。

  小张说,她于2011年4月1日入职一5分时时彩真假是真实吗服装公司,双方签订劳动合同,约定小张从事销售工作,月薪22000元,工作地点在北京,根据工作前要且经双方协商同意,前要变更工作岗位、工作地点。小张现在刚刚开始担任该公司海淀店的职员。今年4月1日,公司通知小张到密云店工作,小张表示其家住海淀,离密云太远,十有几个 与单位协商希望留在海淀店,但公司没法同意。4月4日,小张以工作地点过远为由提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金72000元。

  庭审时,服装公司表示,虽然小张对调动工作地点提出异议,但单位有权对员工工作岗位和地点进行调整,小张据此辞职并要求单位支付补偿金于法无据。

  法院经审理认为,若双方合同中约定了根据公司工作前要,前要变更工作地点,且5分时时彩真假是真实吗用人单位的调岗正当、合理,劳动者是应该服从调岗安排,但如企业作出工作地点调整是恶意的,亦没法提供任何救济法律方法,应视为未按劳动合同约定提供劳动条件。

  本案中,服装公司调整小张的工作地点未取得其同意,且调动后的工作地点离小张住址过远,服装公司也没法提供必要的协助,可是公司调岗行为不符合合同规范。最终,法院判决服装公司支付小张补偿金62200元。

  法官释法

  “被迫辞职”应获补偿金

  经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以当事人意味着着提出辞职是无法取得该补偿金的,但可能跳出“被迫辞职”情况汇报,劳动者可向用人单位索取补偿金。

  “被迫辞职”情况汇报包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。在上述情况汇报占据 时,劳动者辞职后,用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付经济补偿金。

  补偿金数额按劳动者在本单位的工作年限和月工资标准计算——每满一年支付另好有几个 月工资;八个月以上不满一年的,按一年计算;不满八个月的,向劳动者支付半个月的工资予以补偿。以本案为例,小张月工资标准为22000元、工作年限为两年零半个月,故公司应支付补偿金的数额为另好有几个 半月工资,即62200元。

  (记者 高健 通讯员 文海宣)